VÍCE O NÁHRADNÍM PLNĚNÍ
Zákon o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. a vyhláška 518/2004, v § 81 odst. 1 ukládá zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci, zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu 4 % těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců.
Tento zákon lze splnit třemi způsoby:
- Zaměstnat občany se zdravotním postižením, v minimálním podílu 4 % z celkového počtu zaměstnanců.
- Odvodem do státního rozpočtu ve výši 2,5 násobku průměrné hrubé měsíční mzdy za každého chybějícího zdravotně postiženého zaměstnance, dle povinného podílu.
- Odebráním výrobků a služeb od organizace zaměstnávajících více než 50 % ZP zaměstnanců. Hodnota odběru je stanovena sedminásobkem průměrné měsíční mzdy, násobeného povinným podílem ZP zaměstnanců - tzv. Náhradní plnění
- Nebo kombinací těchto třech způsobů
Orientační tabulka jak splnit tento zákon:
| Při počtu zaměstnanců | musíte zaměstnat ZP osoby |
nebo odvést do státního rozpočtu |
nebo odebrat zboží např.u naší firmy |
|---|---|---|---|
| 25 -49 | 1 | 61 020,- | 170 856,- |
| 50-99 | 2 | 122 040,- | 341 712,- |
| 100-199 | 4 | 244 080,- | 683 424,- |
| 200-299 | 8 | 488 160,- | 1 366 848,- |
| 300-399 | 12 | 732 240,- | 2 050 272,- |
| 400-499 | 16 | 976 320,- | 2 733 696,- |
| 500 a více | 20 | 1 220 400,- | 3 417 120,- |
Výpočty vycházejí z průměrné mzdy v národním hospodářství za rok 2012.
